nella materia del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, anche nell’ambito di controversie di notevole complessità.
gestione del personale con particolare riferimento all’analisi delle rivendicazioni da parte dei dipendenti, nonché l’assistenza in tema di trasferimenti, mutamento di mansioni, superiore inquadramento, sanzioni disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, incarichi dirigenziali, ecc;
consulenza alle aziende al fine di prevenire il contenzioso e valutare i rischi derivanti da potenziali conflitti, nonché due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro;
assistenza giudiziale in ogni fase e grado di giudizio per le controversie di lavoro davanti ai Tribunali del Lavoro e a tutte le Autorità giudiziali, nonché in grado di appello e Cassazione.